11月20日下午,由德阳市关工委执行主任王通才、德阳市关工委常务副主任、德阳市关心下一代基金会理事长马俊东、德阳市关工委常务副书记余存贵、德阳市关工委副主任关志兴、德阳市委组织部“两新”工委专职副书记张兴鸿带队，中共德阳市委组织部、德阳市关心下一代工作委员会领导一行80余人莅临鼎达集团就企业关心下一代工作进行检查指导。

欢迎与会领导

      集团党委办对关工委领导的莅临检查指导工作表示欢迎和感谢。与会人员进行实地调研，通过听取汇报、翻阅资料、观看展板、交流探讨等方式，详细了解了集团关心下一代工作开展情况。集团党委书记、总裁、关工委常务副主任尚庆荣带领与会领导参观了集团的企业文化展板、荣誉墙、陈列室、活动室.详细介绍了“五个融入”+“五个一”扎实推进集团关工委建设工作情况。

介绍“五个融入”

      鼎达集团连续3年被德阳市“两新”工委授予“五星级基层党组织”，在集团党建工作的引领下，关心下一代工作委员会遵循集团“立足社会、服务社会、回报社会”的宗旨，逐步健全了组织机构，通过建立、完善关工委办公场所和活动场地，动员组织了以“五老”为骨干的关工委队伍，为关心、关爱青年员工、打造和谐企业、建设和谐社会做出了有益的尝试、也收到了一定的效果。

参观陈列室

     鼎达集团为推动关心下一代工作健康发展，长期坚持“五个融入”：
    一是融入现代企业文化。以“立足社会、服务社会、汇报社会”为核心的企业文化，并逐步明确关心下一代是企业发展中的主体责任，把关心下一代工作融入企业文化建设。
    二是融入企业经营理念。把“服务社会需求”融入企业经营理念，主动参与关爱帮扶“老弱病残”等特殊困难群体，尤其是依托企业关工委组织，将对青少年的关爱渗透到日常工作的各个环节。
    三是融入党工团工作。确立 “党委主导、工青妇关等各司其职、各负其责、有机结合”的工作格局，把关心下一代工作融入企业日常运转，激发员工工作热情，努力营造和谐文明健康向上的企业发展氛围。
    四是融入职工家庭生活。集团坚持做到了“五个必须”。实行《职工子女教育奖励制度》，有效地把关心下一代工作做到员工家里，深入到员工心中。
    五是融入脱贫攻坚助困救灾。一方面按照国家政策、完善员工社会保障体系，解除员工的后顾之忧，形成了“企业关心员工、员工热爱企业”的良性互动局面，切实增强了企业的凝聚力，竞争力。另一方面还积极参与社会公益事业，开展各类献爱心、送温暖及社会救助活动。

查阅档案资料

     集团关心下一代工作能取一定的成效，我们深刻体会到了“五个一”的力量：
     一要有一个坚强的党委做主导。集团党委将关心下一代工作作为企业党建工作的重要内容，还特聘请“五老”、出题目、搞协调、解难题。
     二要有一个开明的董事长作依靠。集团董事长马吉始终坚持把“贡献国家、回报社会、反哺员工”作为企业的经营理念，凡有利于青年员工更好成长的事情都会得到支持。
      三要有一个健全的阵地作依托。集团建立“青年之家”，为员工开展活动和学习提供场所和平台。
      四要有丰富多彩的活动作支撑。在关心下一代工作中，企业坚持“贴近员工、贴近生活、贴近教育”开展各项关爱活动。
      五要有一笔雄厚的关爱金作保障。鼎达集团成立了“双十基金” ，汇聚社会爱心力量，通过“爱心助学、爱心帮扶”等形式关心下一代。

愉快的交流

      鼎达关工委有信心，有决心更进一步做好关爱扶持工作，将以更饱满的热情、更扎实的举措，更显著的成效，为培育时代新人和全面建成小康社会做出民营企业应有的贡献。

     新年新打算，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和习近平系列重要讲话以及关心下一代工作的重要指示精神，坚持服务青少年的正确方向，围绕中心，服务大局，急党政所急，想青少年所想，尽企业关工委所能，为培养担当民族复兴大任的时代新人做出贡献。

相互交流检查情况

  2020年重点做好六项工作：

（1）加强学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导关心下一代工作；

（2）深入开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动；

（3）深入开展“关爱明天，普法先行”活动；

（4）积极开展“中华魂”主题教育；

（5）进一步加强关心下一代工作委员会组织建设；

（6）继续参与“精准扶贫”，关爱帮扶青少年弱势群体。

     与会领导表示，鼎达集团长期以来积极关心下一代成长，在公益、助学、慰问等方面做了大量的工作，社会影响力强，受到市委市政府的高度肯定。在非公经济领域成立关工委，帮助企业开展青年职工的思想政治教育，是完善非公企业党建工作的补充和支持。