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董事长致辞

事业之于我们个人和团队,是一种责任和使命。具有高度责任感和社会使命的人,是一个高尚的人,一个有所作为的人,一个发展全面的人,一个顶天立地大写的人。这种责任体现在对每一件事情的认真努力中,体现在对每一个细节的完美追求中,体现在个人意志与集体智慧的相互交融相互促进之中。唯有责任的不断加重,我们才不可解怠不可大意不可轻慢。

事业之于我们个人和团队,是一种热爱和激情。热爱和兴趣是最好的老师,激情与活力是迸发创造、勇于创新的不竭源泉。爱岗敬业、奉献事业,是超越儿女情长的大爱。凡具有大爱者必将大有作为。在事业的追求与努力中,需要激情四射,需要朝气蓬勃,需要思维风暴,需要拼命苦斗。唯如此,才能成就大业,才能创造一个又一个辉煌。

 事业之于我们个人和团队,是一种过程的奋斗。宏伟的事业不是一帆风顺、一嗽而就的,它需要不断努力不断奋斗,实现了一个阶段性目标,还有下一个目标,实现了下一个目标,还有更高的目标,一直到实现我们的远大理想。这个奋斗过程是壮丽的,也是诱人的。绝不可寄希望于一朝一夕就能达到理想的光辉顶点,更不应躺在已有成绩的功劳簿上沾沾自喜,缅怀过去的光荣。在这个奋斗历程中,既需要战略眼光、战略决策,更需要脚踏实地,一步一步地沉稳前进,还需要规章制度程序化管理,使我们不骄不躁、不拖不拉、不虚不假、不懒不疲地向理想进发。

我相信,只要德阳鼎达集团有限公司全体职员同心同德、同舟共济,我们的事业就必将如旭日东升,灿烂辉煌。

市场竞争,归根到底是人才的竞争,打造一流的企业,人才是关键。多年来,公司始终把加强人才队伍建设作为加快企业发展的关键措施和头等大事来抓,始终坚持 “用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才”的人才理念,不断完善人才的选拔、使用、培养机制,积极为有志之士提供实现自我价值的舞台。公司用多年来形成的“团结、拼搏、创新、奉献”的企业精神和深厚的企业文化凝聚员工,努力为员工搭建展现自我、实现抱负的平台,建立了与人才发展战略配套的人才激励、约束机制。公司关注每一位员工的成长,关心每一位员工的未来,公司为优秀的管理人员提供了进修提高的机会,不断提高员工的素质。为调动专业人才的积极性,公司实行评选专家和青年拔尖人才制度,为在公司内形成尊重知识,尊重人才的良好氛围,产生了良好的示范效应,促进了员工与企业共同成长。

我衷心地希望全体员工将远大的理想和人生目标同公司的发展紧密的结合起来,努力学习,扎实工作,在各自的工作岗位上建功立业。让我们携起手来,齐心协力,为实现公司‘创新提升,做强做大,持续发展,长富久安” 的战略目标,为实现“百年鼎达、基业长青”的美好愿景而努力奋斗,共创鼎达更加美好的明天!