近日，德阳鼎达集团党委书记，四川领航两新组织培训学院客座教授、两新智库研究员尚庆荣在培训班作关于“让企业党建融入和服务企业健康发展”专题辅导。笔者根据记录整理出来，以飨读者。

      德阳鼎达集团党组织自成立以来，始终坚持“以党建引领为核心，以科技创新为动力，以绿色发展为目标”，坚持以企业发展与党组织建设同心、队伍管理与党员教育同步、企业文化与党建文化同向、企业治理与服务地方同行的“四同”党建方法，走出了“民营企业”党建之路，使党组织成为了增强企业生产力、向心力、凝聚力和竞争力的源泉，实现了党建工作与企业发展同频共振、互促共进。

                                                                                                                                     打造“四型”企业党组织

       坚持“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，围绕“六好”标准，以打造“四型”企业党组织为目标，实现党组织建设与企业同步壮大、党建工作与公司治理深度融合。一是现代企业制度与党建制度“联建”； 二是企业管理结构与党的组织“联合”；三是企业生产经营与党建活动“联动”。

坚持人才优先实现有事转化

      坚持人才优先战略，通过党员教育和队伍管理，引导企业职工深度参与企业生产经营活动，推动技术和管理创新，努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的竞争优势和发展优势。一是抓实“关键少数”，壮大模范型领导团队；二是抓实“中坚力量”，筑牢技术型红色堡垒；三是抓实“终端触角”，锻造冲锋型人才队伍。