为有效发挥金牌调解组织示范引领作用，进一步加强基层调解组织建设，提高劳动人事争 议调解工作效能。5月24日，成都市锦江区人社局副局长李海洋、劳动关系科科长苏铖浩 一行到鼎达集团劳动人事争议调解组织参观交流；德阳市人社局调解仲裁科负责人李浩、 绵竹市人社局副局长宋传华、仲裁院副院长姚春梅、集团纪委书记蔡君陪同。

在蔡书记的带领下大家先后参观了集团的荣誉墙、文化走廊、企业展厅和党员活动室，并 在蔡书记解说中了解了集团的发展历程和在党建文化及企业文化方面取得的丰硕成果。

参观结束后，在二楼会议室蔡书记汇报了公司金牌调解组织的创建情况，要引导公司始终 坚持党建引领企业与职工为主体，责任与服务核心价值体现，注重争议预防预警、调解组 织作用发挥和人文关怀及社会责任履行，提升劳动争议调解组织标准化、人员队伍专业化 和调解工作信息化建设。还在会上分享了一些成功案例，解决了企业内部纠纷，保障了企 业稳定和谐的发展。

下一步，鼎达集团将以“金牌调解组织”创立为契机，不断夯实基层调解组织基础，提高 调解工作效能，切实发挥调解的基础性、前端性作用，提供高效便捷调解服务，构建和谐 稳定劳动关系。