11月20日下午,由德阳市关工委执行主任王通才、德阳市关工委常务副主任、德阳市关心下一代基金会理事长马俊东、德阳市关工委常务副书记余存贵、德阳市关工委副主任关志兴、德阳市委组织部“两新”工委专职副书记张兴鸿带队，中共德阳市委组织部、德阳市关心下一代工作委员会领导一行80余人莅临鼎达集团就企业关心下一代工作进行检查指导。

欢迎与会领导

      集团党委办对关工委领导的莅临检查指导工作表示欢迎和感谢。与会人员进行实地调研，通过听取汇报、翻阅资料、观看展板、交流探讨等方式，详细了解了集团关心下一代工作开展情况。集团党委书记、总裁、关工委常务副主任尚庆荣带领与会领导参观了集团的企业文化展板、荣誉墙、陈列室、活动室.详细介绍了“五个融入”+“五个一”扎实推进集团关工委建设工作情况。

介绍“五个融入”

      鼎达集团连续3年被德阳市“两新”工委授予“五星级基层党组织”，在集团党建工作的引领下，关心下一代工作委员会遵循集团“立足社会、服务社会、回报社会”的宗旨，逐步健全了组织机构，通过建立、完善关工委办公场所和活动场地，动员组织了以“五老”为骨干的关工委队伍，为关心、关爱青年员工、打造和谐企业、建设和谐社会做出了有益的尝试、也收到了一定的效果。

参观陈列室

     鼎达集团为推动关心下一代工作健康发展，长期坚持“五个融入”：
    一是融入现代企业文化。以“立足社会、服务社会、汇报社会”为核心的企业文化，并逐步明确关心下一代是企业发展中的主体责任，把关心下一代工作融入企业文化建设。
    二是融入企业经营理念。把“服务社会需求”融入企业经营理念，主动参与关爱帮扶“老弱病残”等特殊困难群体，尤其是依托企业关工委组织，将对青少年的关爱渗透到日常工作的各个环节。
    三是融入党工团工作。确立 “党委主导、工青妇关等各司其职、各负其责、有机结合”的工作格局，把关心下一代工作融入企业日常运转，激发员工工作热情，努力营造和谐文明健康向上的企业发展氛围。
    四是融入职工家庭生活。集团坚持做到了“五个必须”。实行《职工子女教育奖励制度》，有效地把关心下一代工作做到员工家里，深入到员工心中。